採用支援
求人ボックスとIndeed（インディード）の違いは？職種別のおすすめも
「求人ボックス」と「Indeed（インディード）」の違いを徹底比較！企業が求人サイトを選ぶ際のポイントを、利用者数・料金・操作性など3つの観点から解説。職種別の選び方についても紹介します。採用効果を上げたい担当者さん必見です！
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「求人ボックス」と「Indeed（インディード）」の違いを徹底比較！企業が求人サイトを選ぶ際のポイントを、利用者数・料金・操作性など3つの観点から解説。職種別の選び方についても紹介します。採用効果を上げたい担当者さん必見です！
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応募を増やして採用成功！Indeed（インディード）を活用した採用活動で、今より多くの応募を集めたいと考えている採用担当者様へ。この記事では、応募率アップに直結する秘訣と、データに基づく改善策をご紹介。採用活動の効率化につなげたい方、おすすめです！
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Indeed（インディード）のクリック率とは、求人掲載の効果を測るための大切な指標です。クリック率が上がることで、応募数が増えます。この記事では、クリック率の基礎から上げるコツまでを解説。「応募がなかなか来ない……」とお悩みの採用担当の方、必見です！
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求人掲載（または求人広告）の費用を抑えたい採用担当者のみなさんへ。Indeed （インディード）への無料掲載は魅力的な選択肢ですが、じつはデメリットもあります。本記事では、Indeed （インディード）無料掲載のメリット・デメリット、有料掲載との違い、デメリット解消のコツを解説します。
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日本最大級の求人検索エンジンIndeed（インディード）は、新規月間求人件数150万件超・訪問者数2390万人超を誇りますが、競合が多く求人が埋もれやすいのも事実。この記事では、求人をIndeed（インディード）で上位表示させる仕組みと実践テクニックを解説。採用効率を上げたい方は必見です。